本报讯据来自新华社的消息说,香港特区政府近日公布公务员体制改革的蓝图,提出引入竞争与淘汰机制,打破公务员职业终身制。当中包括以合约制聘用基本职级公务员,取消晋升制度,改以竞争性的聘任制聘用监督职级公务员。政府估计这项改革最终可令现有18万长俸公务员缩减1/3,即只有6万人是按长期聘用条款受聘,其余的全属合约制员工。
除聘任安排外,改革建议还包括以公积金代替现有的长俸制,部门首长可基于管理需要指令公务员提早退休;逐步引进薪酬与表现挂钩制度,以及成立常设秘书处及独立调查委员会,处理文职公务员纪律处分个案等。